Как начислить пособие по уходу за ребенком

      Комментарии к записи Как начислить пособие по уходу за ребенком отключены

Как начислить пособие по уходу за ребенкомКак начислить пособие по уходу за ребенком

с наступлением тёплых дней всё отчётливее чувствуется приближение ежегодного отпуска. Будем помнить о не меньше долгожданном отпуске – по уходу за ребёнком. О его предоставлении, начислении и расчёте пособия до 1,5 и 3 лет, и вводе трансформаций в условия предоставления отпуска в программе «1С:управление и Зарплата персоналом 8», приглашаем поболтать в данной статье.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется исходя из среднего дохода застрахованного лица, вычисленного за два год , предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, а также за время работы у другого страхователя.

У работника имеется право замены одного (двух) год , в которых отсутствует доход, для исчисления пособия по уходу за ребёнком при нахождения застрахованного лица:

  • в отпуске по родам и беременности,
  • в отпуске по уходу за ребёнком.

В средний доход включаются все виды иных вознаграждений и выплат в пользу застрахованного лица, на каковые начислены страховые взносы в ФСС РФ (Операции – Замысел видов расчётов – Средний доход). Наряду с этим средний доход учитывается за любой год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40 % среднего дохода, но не меньше минимального размера этого пособия.

Минимальный размер пособия в месяц образовывает:

  • для первого ребёнка – 2 576,63 рубля;
  • для второго и последующих детей – 5 153,24 рубля.

Разглядим назначения предоставления и пример отпуска ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в программе «1С:управление и Зарплата персоналом 8».

Пример 1. Сотруднице организации с 10.01.2014 по 10.11.2016 предоставляется отпуск по уходу за первым ребёнком до успехи им трёхлетнего возраста. Кроме этого начисляются пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с 10.01.2014 по 10.05.2015 (ребёнок рождён 10.11.2013) и пособие по уходу за ребёнком до трёх лет с 10.01.2014 по 10.11.2016. Для расчёта среднего дохода пособия по уходу за ребёнком до полутора лет сотрудница написала прошение о замене 2013 года на 2011 год (в связи с тем, что в 2013 году она пребывала в отпуске по родам и беременности).

Сотрудница трудится в данной организации с 1 февраля 2012 года. Предоставлена справка от другого работодателя о сумме дохода за 2011 год, что составил 320 000 рублей, с указанием количества календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности: два в 2011 году.

Сумма дохода, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка другого страхователя о доходе (Расчёт заработной плата – Справки вторых страхователей). рисунок 1.

Рис. 1. Документ «Справка другого страхователя о доходе»

Предоставление отпуска по уходу за ребёнком и назначение пособия в «1С:ЗУП 8» производится документом Отпуск по уходу за ребёнком (Расчёт заработной плата – Отпуск по уходу за ребёнком). рисунок 2.

Рис. 2. Документ «Отпуск по уходу за ребёнком»

В поле Период отпуска с:__ по:__ указывается окончания отпуска и дата начала, в разглядываемом случае

– с 10.01.2014 по 10.11.2016. Флажок Высвободить на период отпуска ставку в штатном расписании устанавливается, в случае если нужно на период отпуска высвободить ставку сотрудника. На дату окончания отпуска ставка займётся сотрудником машинально.

На закладке Пособия в разделе Пособие до 1,5 лет (за счёт ФСС).

  • устанавливается флажок Выплачивать по:__ и указывается дата, по которую включительно будет начисляться пособие по уходу за ребёнком до полутора лет (10.05.2015);
  • флажок Учитывать доход прошлых страхователей ставится, в случае если необходимо учесть доход, полученный сотрудницей у других работодателей за расчётные годы;
  • в поле Количество детей:__ указывается количество детей, за которыми осуществляется уход. В данном примере – 1;
  • флажок Это первый ребёнок нужно установить, в случае если уход осуществляется за первым ребёнком. Установка данного флажка воздействует на минимальный размер пособия.

По кнопке Вычислить производится расчёт среднедневного дохода для пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на основании данных закладки Расчёт среднего дохода (рис. 3). Данное поле при необходимости возможно заполнить вручную.

Рис. 3.

В разделе Пособие до 3 лет (за счёт работодателя) устанавливается флажок Выплачивать по:__ и указывается дата, по которую включительно будет выплачиваться финансовая компенсация на период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (рис. 2).

Подробный расчёт среднего дохода для пособия по уходу за ребёнком до полутора лет возможно просмотреть по кнопке Печать – Расчёт среднего дохода с 2011 года. В табличных частях документа, на закладках Плановые удержания и Плановые начисления машинально указываются все действующие удержания сотрудницы и плановые начисления для прекращения их на период отпуска.

начисление и Расчёт пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в программе выполняется документом Начисление заработной плата работникам организаций (Расчёт заработной плата – Начисление заработной плата).

Разглядим пример досрочного прекращения отпуска по уходу за ребёнком.

Пример 2. Сотрудница организации находится отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с 10.01.2012 по 10.11.2015. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сотруднице выплачивается по 10.05.2013. Сотрудница решила досрочно прекратить отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу 10.01.2014. (Как отразить нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком и начислить пособие, было рассмотрено выше.)

Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком и выход на работу регистрируются в программе «1С:ЗУП 8» документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребёнком. что вводится на основании документа Отпуск по уходу за ребёнком (рис. 4).

Рис. 4. Ввод документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребёнком»

Устанавливаются флажок Прекратить отпуск с:__ и дата, с которой ранее назначенные пособия будут прекращены. В этом случае закладка Пособия делается неактивна и для сотрудника будет зарегистрировано состояние Трудится.

При досрочном прекращении отпуска назначается новый размер плановых удержаний и начислений на закладках Плановые удержания и Плановые начисления.

расчёт зарплаты и Ежемесячное начисление в программе выполняется документом Начисление заработной плата работникам организаций.

Сохраняем надежду, отечественные рекомендации окажутся вам нужными и окажут помощь уменьшить и упростить вашу работу в программах «1С».

Источник: www.4do.4dk.ru

Категория: Налоги

Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С

Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С

Занимательные записи:

Максимально занимательные для Вас статьи, подобранные по важим запросам: