«Отпускной» резерв по новым правилам

      Комментарии к записи «Отпускной» резерв по новым правилам отключены

"Отпускной" резерв по новым правилам"Отпускной" резерв по новым правилам

21 июня 2011

Резерв грядущих затрат на оплату отпусков смогут не создавать малые компании, и компании, каковые предусмотрят такое условие в учетной политике.

Приказ Министерства финансов России № 186н 1 внес значительные трансформации в Положение по отчётности и бухгалтерскому учёту 2. в том числе и в порядок формирования "отпускных" резервов. (Мы об этом писали в "АБ" № 4, 2011 на с. 16.) Данный приказ, например, исключил из Положения № 34н норму о резервах грядущих затрат.

Отпускной" резерв — оценочное обязательство?

Наталья Горшенина,

главред, налоговый консультант

Согласно точки зрения некоторых специа­страниц, резерв на грядущую оплату отпусков согласится оценочным обязательством компании, а порядок его учета регулирует ПБУ 8/2010 3. О новациях, каковые вводит данное ПБУ, мы писали в "АБ" № 4, 2011 на с. 19.

В случае если исходить из точки зрения, что формирование резерва на оплату отпусков регулирует ПБУ 8/2010, то все компании обязаны создавать таковой резерв. Исключение этот Стандарт делает лишь для малых компаний, каковые не являются эмитентами публично размеща­емых ценных бумаг 4. Отметим, что критерии, по которым компании относятся к субъектам малого предпринимательства, установлены законом о развитии среднего и малого бизнеса 5 .

Имеется и другая точка зрения. В соответствии с ей ПБУ 8/2010 не признает резерв на оплату отпусков оценочным, исходя из этого не регламентирует его создание. В случае если компания не относится к малому бизнесу и "отпускной" резерв не формировала ранее, то она вправе выбрать, создать резерв либо нет.

Любое ответ повлечет изменение бухгалтерской учетной политики организации. Оно обосновано, по причине того, что случились измене­ния в нормативно-правовых актах по бухучету 6 .

Пункт 12 ПБУ 1/2008 устанавливает, что учетную политику необходимо изменять В первую очередь отчетного года. Но в нашем случае трансформации возможно внести датой вступления в силу Приказа № 186н.

Разглядим порядок формирования резерва на отпуск и учета отчислений в него в свете названных событий.

ПБУ 8/2010 предусматривает, что оценочные обязательства отражают на счете учета резервов грядущих затрат. Значит, с позиций рабочего замысла квитанций организации ничего не изменится. Компании продолжат вести учет "отпускного" резерва на субсчете к счету 96.

В зависимости от характера отчислений в резерв их учитывают либо в составе затрат по простым видам деятельности, в других расходах или включают в цена актива.

Пример. Компания формирует резерв на грядущую оплату отпусков. В соответствии с расчетам бухгалтера в текущем месяце отчисления в этот резерв составили:

работники главного производства — 20 000 руб.;

административный

персонал — 15 000 руб.;

менеджеры отдела продаж — 7500 руб.;

штатные строители строения склада — 8000 руб.

Бухгалтер сделает в учете записи:

– 20 000 руб. — в расходах учтены отчисления в "отпускной" резерв по работникам главного производства;

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 96

– 15 000 руб. — в расходах учтены отчисления в "отпускной" резерв по административному персоналу;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 96

– 7500 руб. — в расходах учтены отчисления в "отпускной" резерв по менедежерам отдела продаж;

– 8000 руб. — в расходах учтены отчисления в "отпускной" резерв по строителям.

Напомним, что в Инструкции по применению Замысла квитанций указано, что резервирование сумм отражают по счету 96 в корреспонденции со квитанциями учета затрат на производство и затрат на продажу. О том, что такие суммы возможно включать в цена актива либо в состав других затрат, в документе ничего не сообщено. Но нормы ПБУ 8/2010 имеют б’Oльшую юридическую силу если сравнивать с Инструкцией к Замыслу квитанций.

Исходя из этого, в случае если в этих документах имеется несоответствия, необходимо руководствоваться Стандартом.

Помимо этого, в учетной поли­тике для целей бухучёта предусмотрите, в состав каких статей затрат компания будет включать отчисления в резерв на грядущую оплату отпусков. Статьи затрат, на каковые относятся отчисления в резерв, будут совпадать со статьей затрат, в которую включается заработная плат работников.

Способ МСФО

Пункт 7 ПБУ 1/2008 показывает, что в случае если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены методы ведения бухучёта, то при формировании учетной политики компания разрабатывает таковой метод исходя из ПБУ и МСФО. Сходу оговоримся, что МСФО 19 не предполагает создание резерва на оплату отпусков. Но в Стандарте имеется такое понятие, как "накапливаемые оплачиваемые отсутствия на работе"

Обязательство по таким отсутствиям на работе появляется по мере того, как работники оказывают услуги, в следствии чего возрастает длительность оплачиваемых отсутствий на работе, каковые они смогут применять в будущем 7. Компания обязана измерять ожидаемые затраты на оплату накапливаемых оплачиваемых отсутствий на работе как дополнительную сумму, которую она предполагает выплатить сотруднику за накопленные им отсутствия на работе на конец отчетного периода 8 .

Наряду с этим ожидаемые затраты на выплату вознаграждений в форме оплачиваемых отсутствий признают в учете на момент, в то время, когда работники оказывают услуги, увеличивающие будущие оплачиваемые отсутствия на работе, на каковые они есть в праве. Иными словами, на сутки начисления заработной плата за месяц компания обязана начислить и затраты на оплату "заработанных" сотрудником дней отпуска.

Источник: www.garant.ru

Категория: Налоги

Формирование резерва по отпускам. Совет аудитора

Формирование резерва по отпускам. Совет аудитора

Занимательные записи:

Максимально увлекательные для Вас статьи, подобранные по важим запросам: