Влияние условий труда на функциональное состояние организма человека и его работоспособность

Важным условием, обеспечивающим безопасность труда, является сохранение работающим высокого уровня работоспособности.

Работоспособность — потенциальные возможности человека для выполнения трудовой деятельности в течение заданного времени с определенной эффективностью.

Величиной, обратной работоспособности, является утомление.

Утомление — это физиологические изменения в организме работающего, вызванные затратой энергии в процессе трудовой деятельности.

Человек, выполняющий неинтересную, монотонную работу, как правило, испытывает усталость задолго до наступления утомления. И, наоборот, при довольно существенном утомлении, но большой увлеченности работой человек может долгое время не чувствовать усталости.

Накапливающееся утомление часто называют переутомлением. Основными причинами возникновения переутомления являются:

1. высокий уровень утомления как следствие чрезмерной физической или умственной нагрузки, которое не снимается не только после ночного сна, но и после выходного дня и постепенно накапливается;

2. неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда. Как показали многочисленные исследования, работа в таких условиях приводит к развитию значительно большего утомления, чем также работа в нормальных условиях.;

3. плохо организованный нерациональный отдых в нерабочее время, неправильная организация режима труды и отдыха в рабочее время;

4. неблагоприятное воздействие алкоголя и курения на работоспособность и адаптацию человека к работе.

Работоспособность не остается постоянной, а изменяется во времени. Ее изменения на протяжении рабочего дня, суток и недели называют динамикой работоспособности. Динамика работоспособности имеет несколько стадий или фаз. Чтобы выявить и оценить фазы работоспособности, строят график, называемый кривой работоспособности. Он представляет собой изменение технико-экономических или физиологических показателей в процессе трудовой деятельности, по которым можно судить о количественном и качественном уровне профессиональной деятельности и функциональном состоянии работающего человека.

Общие закономерности изменения работоспособности отражает кривая работоспособности, представленная на рис.3

Влияние условий труда на функциональное состояние организма человека и его работоспособность

.

Первая стадияработоспособности — это стадия врабатывания, или нарастающей работоспособности (1). Человек увеличивает свою работоспособность постепенно. Происходит это потому, что человеческий организм обладает свойством инертности. В период врабатываемости рабочие навыки, как правило, неустойчивы, непрочны, задержаны во времени, сопровождаются лишними движениями; показатели качества и эффективности работы низкие. Это период адаптации человека к деятельности.

Вторая стадия — стадия устойчивой работоспособности (2) характеризуется высокими технико-экономическими показателями деятельности человека и в то же время снижением напряженности физиологических функций.

Третья стадия получила название стадии развивающегося утомления (3). Уровень технико-экономических показателей начинает снижаться: уменьшается выработка, ухудшается качество продукции, увеличивается количество ошибок оператора. Вместе с тем нарастает напряженность физиологических функций.

Человек на перерабатывание одного и того же объема информации затрачивает разное время: в начале и конце смены это время примерно в 1,5 раза больше по сравнению со временем в середине смены. Примерно также изменяется и число ошибочных действий человека.

Продолжительность различных фаз работоспособности зависит от целого ряда факторов и колеблется в достаточно широких пределах. Так, период врабатываемости продолжается 30 мин—1,5 ч, период устойчивой работоспособности— до 3 ч.

Во второй половине рабочего дня, т. е. после обеденного перерыва, все три стадии повторяются (рис. 4.3), по продолжительность стадии врабатывания меньше, а уровень стадии устойчивой работоспособности ниже, чем в первой половине дня.

Что оказывает влияние на уровень динамики работоспособности человека?

На уровень и динамику работоспособности оказывают влияние:

— производственная среда, в которой осуществляется трудовая деятельность;

— характеристики трудового процесса и технической оснастки производства (рабочего места), определяющие уровень напряженности деятельности;

— социальная среда в совокупности с характером трудовой деятельности, создающие эмоциональный фон;

— индивидуальные особенности человека.

Методы повышения работоспособности:

Активные:

1. разделение и кооперация труда;

2. оптимизация ритма труда;

3. рациональная организация рабочего места;

4. совершенствование режима труда и отдыха;

5. рациональное применение средств физической культуры и спорта.

Пассивные, косвенно влияющие на работоспособность и производительность труда, — это: оздоровление условий внешней среды, т. е. улучшение метеорологических условий, снижение шума, вибрации, улучшение освещенности, уменьшение запыленности и загазованности воздуха и т. п.

Активные методы непосредственно воздействуют на трудовой процесс, его организацию и организм работающего человека, пассивные методы создают наилучшие внешние условия для оптимальной работоспособности. Суммарный результат использования всего комплекса методов повышения работоспособностивыражается в возрастании производительности труда, улучшении качества продукции, повышении культуры производства, снижении заболеваемости и травматизма на производстве.

Случайные записи:

Физиология труда и работоспособность


Похожие статьи:

Добавьте постоянную ссылку в закладки. Вы можете следить за комментариями через RSS-ленту этой статьи.
Комментарии и трекбеки сейчас закрыты.